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更新时间:2020-02-16
王女士
| 33岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高155CM |已婚 |公共管理类
现居住:天津市武清区芳菲苑小区
户籍:天津
形象好
技术精悍
会开车
口才好
有上进心
求职意向
期望职位:销售经理/主管,采购员
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在杨村街,徐官屯街,东蒲洼街工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
15*****5282
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自我描述
本人人品质优秀,沟通表达能力良好,擅长谈判沟通,乐于从事采买工作,对采购渠道、价格等要素敏感。自信自强、对人诚恳、敢干接受任何挑战,凡事想做的事我一定努力做到最好,真诚礼貌、活泼开朗、保持乐观、使我总保持良好的心理状态,我有着强烈责任心和进取心, 能吃苦耐劳,做事果断干练,有很强的组织管理能力,注重人际交往,能协调好各方面的关系,尤其强调团队精神。 只要您给我一个机会,我一定会尽力做一个让您放心满
教育经历
2004-9 至 2007-7
[2年10个月]
大专|陕西科技大学|行政管理
工作经历(TA工作了9年4个月,共做了3份工作)
2012-3 至 2015-11
[3年8个月]
区域负责人|中德住房储蓄银行
工作职责:中德住房储蓄银行的主要业务是客户为了让客户获得住房储蓄贷款较低的利率。并且利率不受资本市场利率波动的影响。 岗位职责: 1.需在合规前提下完成总行制定的月度,季度及年度的业务目标; 2.负责本区域销售业绩有关的数据跟踪分析,各指标的统计汇总,为各大营业部及以上管理层决策并提供数据分析。 3.辅助本区域的销售业务展开,甄选新人面试,进行相关培训、制定激励方案、督导销售活动策划、销售工具制作等。 4.根据本地区消费特点制定所销售产品活动结合销售团队需求组织相关活动(如产品说明、主题演讲等),并进行主讲。 5.积极探索销售产品的市场优势及时资讯,并提供反馈和建议。 6.负责与总行营业部后台进行相关工作的沟通协调。负责区域的全权管理工作,协助营业部负责人保证业绩的达成并向总行汇报工作展开情况。 7.协助本区域的销售顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户进行陪访面谈工作。 8.全面支持业务部的销售工作,帮助团队开展业专业知识培训。提高销售的能力以及展业技巧。并对潜在客户进行分析比较,突出公司现有产品的优势。解决客户答疑解惑,完成签约。
2018-3 至 2019-12
[1年9个月]
采购|卓思新能源科技有限公司
工作职责:1、负责公司原辅料类、电器设备类、五金配件类采购; 2、负责接收部门主管分配的月度采购计划及紧急采购计划,并按照规定时间完成询价、比价、商务谈判; 有时根据生产需要办理加急物品采买,从原有供应商资料库匹配供应商,如没有合适的供应商及时搜索至少5家以上合适厂家报价,打样,跟踪产品,和使用部门及时沟通,确保产品实用性能,经过各家供应商比对选出合适的报价单于主管协商定夺编制采购合同,及时采买完成生产需要。 3、商务合同的校对、修编、理顺、装订、保管并办理审批手续; 4、负责合同执行跟踪,及时催货、催票,协助归口部门办理入库、验收手续,对满足付款条件的合同,及时办理对账付款; 5、负责供应商的开发、考察、评估及日常维护,并参与制定供应商考核标准和服务标准,建立健全供应商档案; 6、负责接收来自使用部门关于产品到货时间、使用效果及售后服务等问题的投诉并及时解决; 7、负责统计当月工作中的采购计划的达成率、采购及时率、采购质量合格率、采购成本降低金额及新供应商开发数量; 8、负责定期对采购物资做市场调研,了解产品市场价格波动规律,分析产品价格组成因素,并提供采购建议和采购报告;
2008-3 至 2012-2
[3年11个月]
人事主管|天津维宝家具有限公司
工作职责:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 薪酬福利工作起草公司年度薪酬规划及福利计划;定期收集市场薪酬信息和数据;根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;制作公司每月的工资报表,按时发放工资;办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假;其他与薪酬相关的工作。 人事工作总结负责监督执行考勤、纪律等各项规定,控制人工费用;负责人员招聘的组织安排及员工培训工作;负责公司制度的上传下达及严格执行;全面负责薪酬制作、HR报表制作;负责薪资档案管理;负责保险档案的台账管理。   关键业绩指标:人工费用控制及人工成本合理化、人员到位率及培训完成率、人事制度执行力及人事流程规范化、人事报表准确率、 具体工作类容的制定与监督
培训经历
2014-7 至 2014-9
[2个月]
精英培训班|中德住房储蓄银行
培训内容:拜访五步骤 1销售过程的核心满足需求的销售过程 2 说服达成协议销售人员的角色认知全面客户满意 3电话服务礼仪满足需要的电话销售过程 4 电话销售技巧客户关系管理CRM 5广告管理业务员的自我管理行业客户的发展趋向 6客户的购买动机和采购程序组织客户的角色定位与应 对方法组织客户中重点人物性格类型分析和应对现 代销售的核心理念-客户的采购动机和采购程序组织客户的角色定位与应对方法组织客户中重点人物性格类型分析和应对现代销售的核心理念-导购的角色定位顾客需求分析-解决客户需求
获得证书
2007-7陕西科技大学毕业证书
2014-9中德银行精英培训结业证书
照片/作品